實(shí)驗(yàn)電爐，工業(yè)鍋爐效率低的重要原因是鍋爐容量太小，使能量利用率降低。我國(guó)的高溫電爐，工業(yè)鍋爐主要用于供熱、采暖和生活，許多企事業(yè)單位只重視鍋爐本身的技術(shù)改造，提高出力和熱效率，而對(duì)能量的綜合利用考慮得較少，忽視了管網(wǎng)和用熱設(shè)備的滴漏散熱，結(jié)果是鍋爐愈改愈大，熱效率雖有很大的提高，但耗能卻很多，能源利用率不高。因此，要提高鍋爐的能源利用率，除了要提高工業(yè)鍋爐本身的熱效率外，還要實(shí)行工業(yè)鍋爐的供熱系統(tǒng)節(jié)能、軟件節(jié)能與硬件節(jié)能相結(jié)合的全方位節(jié)能策略。

能源是發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，是提高人民生活水平的重要物資基礎(chǔ)。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)能源的需求日益增加。我國(guó)是能源資源比較豐富的國(guó)家，由于我國(guó)人口眾多，按人均的能源產(chǎn)量還是很低，約為世界平均水平的三分之一。因此，我國(guó)采取開發(fā)與節(jié)約并重的能源方針，把節(jié)能放在很重要的位置。由于我國(guó)能源利用水平較低，有很大的節(jié)能潛能。

軟件節(jié)能要重視并抓好燃料供應(yīng)管理和運(yùn)行操作人員的培訓(xùn)工作。讓燃料去適應(yīng)鍋爐，比改造鍋爐見效快投資少，應(yīng)作為節(jié)能的主要措施。各大型企業(yè)應(yīng)有技術(shù)人員負(fù)責(zé)鍋爐、管網(wǎng)和用熱設(shè)備的管理。司爐工應(yīng)進(jìn)行操作培訓(xùn)，經(jīng)鍋爐安全監(jiān)察部門考試合格，發(fā)給操作證明后方可上崗。硬件節(jié)能包括燃料加工（原燃的洗選、混配、篩分、破碎、成型煤等），采用新工藝、新設(shè)備，改造舊工藝、舊設(shè)備等。開展企業(yè)熱平衡，改進(jìn)管網(wǎng)和用熱設(shè)備基礎(chǔ)上，對(duì)鍋爐的容量和熱效率提出合理的要求，避免改造鍋爐或更新的盲目性。硬件節(jié)能投資大周期長(zhǎng)，而且只有在做好軟件節(jié)能的基礎(chǔ)上才能發(fā)揮作用，但它是大幅度節(jié)能的根本措施。